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요즘 최저임금 때문에 많은 진통이 있습니다.
정부에서 근로자의 안정적인 삶을 보장하기 위해서
정해둔 제도인데
정확하게 시행되지 않는 부분도 있고
이번 인상폭이 커지면서
고용이 축소될 전망도 나오면서
고용자와 근로자 모두에게 근심거리가 되기도 합니다.
경기가 좋을 때는 문제가 없겠지만
지금 경기가 그리 좋진 않으니까요.
그래도 내년 최저임금이 얼마인지 알아두는 것이 좋겠죠
지난 7월 15일 정부세종청사에서 최저임금위원회가 최저임금을 확정 발표했습니다.
출처 : 최저임금위원회
유급휴일을 포함한 월 소정근로시간을 209시간으로 보았고
최저시급을 7,530원으로 했을 경우 월급여는 157만 3770원 입니다.
이는 16.4% 인상된 것으로
노동계 위원 9명, 사용자 위원 9명, 공익위원 9명이 표결에 참여하여 15대 12로 결정되었습니다.
노동계에선 1만원
경영계는 6625원을 제시했었는데
그동안 협의점을 찾지 못하다가
11차 회의에서야 겨우 결정된 내용입니다.
최저임금의 상승은 당연히 있어야 하는 것이지만
소상공인, 중소기업 등 사용자의 입장에서 어려움이 있을 수도 있어서
최저 임금이 올라도 급여를 제공하는 쪽이 망하면 안되고
임금을 받는 쪽이 쓸 돈이 없어도 경기가 살지 않으니
장기적인 시각으로 서로 배려하며 임금인상을 점진적으로 추구하는 것이 정말 필요한데
장기적인 시각으로 추진하실 분들은 어디계신가요???
최저임금위원회 홈페이지에 들어가면 좀더 다양한 정보를 확인 할 수 있습니다.
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